¿El CONAPRED efectúa sus objetivos?

 De acuerdo a lo observado en el informe de "Rendición de cuentas 2006-2012" emitido por el CONAPRED, podemos observar que en contraste con los objetivos que toma a consideración dicho órgano y en base al artículo 17 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación , se contemplan los primeros tres de ellos:

✔ Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país.

✔ Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación. 

✔ Formular y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentran en territorio nacional.

Acciones y resultados relevantes obtenidos durante el periodo que se informa: 

I. Contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país:  El CONAPRED desarrolló diversos estudios sobre discriminación que abarcan desde temáticas conceptuales, prácticas discriminatorias en los ámbitos político, económico, social y cultural hacia distintos grupos poblacionales, e incluso estudios diagnósticos.  

 De estos estudios, destacan: 

1. La Encuesta Nacional sobre Discriminación en México 2010 (ENADIS 2010), cuyos objetivos son: Identificar y determinar las características de la discriminación por género, tipo y grupo social.

2. El Estudio Diagnóstico sobre la Discriminación en México, cuyo objetivo es detectar y descubrir las situaciones, circunstancias o contextos que producen mayor discriminación en el país a través de una valoración crítica de las políticas, programas y piezas legislativas más relevantes de los últimos 10 años y que tienen impacto sobre tales condiciones de discriminación, y culminar con ello en recomendaciones para la lucha contra la discriminación en México.

 II. Llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación: El CONAPRED proporciona orientación y asesoría a las personas peticionarias que así lo requieran por diversas vías. En el supuesto de que de la entrevista o los hechos narrados se desprenda un presunto acto de discriminación que sea de la competencia de este Organismo se efectúa la suplencia de la queja o reclamación respectiva; de no encuadrarse en esa hipótesis se proporciona orientación y, de considerarse procedente, pueden remitirse también solicitudes de colaboración y medidas precautorias (a particulares o autoridades) o canalizaciones a las instancias competentes.

Información , sobre las personas atendidas:

Año	2006	2007	2008	2009	2010	2011
Ingreso por año	1516	1636	2063	1847	2305	1872
Total	11,239

III. Formular y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentran en territorio nacional: El Consejo también ha desarrollado propuestas de estrategias e instrumentos para ayudar a prevenir la discriminación denominadas Guías para la Acción Pública, mismas que tienen como objetivo proponer líneas orientadoras de políticas públicas antidiscriminatorias que incidan en el combate a la discriminación en diversas problemáticas específicas. 

Estas propuestas de acción pública contemplan la participación ciudadana y analizan el papel de los actores relevantes de los poderes públicos que deberán aplicarlas, según el ámbito de su competencia, a partir de un enfoque del derecho a la no discriminación y con un estilo pedagógico que contribuya a la sensibilización y comprensión del fenómeno discriminatorio. Algunas de estas guías han sido publicadas, mientras que otras sirven al Consejo para la resolución de Quejas y Reclamaciones en materia discriminatoria. 

Las Guías publicadas durante el periodo en cuestión son:

1. La Guía para la Acción Pública Sitios web accesibles: una herramienta para el acceso a la información y a la interacción en condiciones de igualdad que fue publicada con la finalidad de hacer extensivo el ejercicio del derecho de acceso a la información y los alcances de las políticas de transparencia a quienes viven con discapacidad y a las personas adultas mayores, que enfrentan diversos obstáculos que dificultan su acceso a documentos e información en páginas web de instituciones públicas.

2. La Guía para la Acción Pública para la promoción de igualdad e inclusión de la población afrodescendiente en México que fue publicada en el marco del Año Internacional de los Afrodescendientes con el propósito de promover acciones encaminadas a eliminar la discriminación contra este sector de la población y favorecer la igualdad de trato y de oportunidades desde una perspectiva participativa y garante de derechos.