El futuro del CONAPRED

Con el anterior desarrollo y análisis de la problemática que trae consigo el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, es posible presentar los dos escenarios que se prevén en un plazo a futuro para el territorio mexicano.

Futuro en el que se elimina el CONAPRED:

Desde mi perspectiva y posterior a toda la información con la que me he empapado hasta ahora, puedo decir que a largo plazo la eliminación del CONAPRED realmente no supone un  "gran retroceso", ni mucho menos un  obstáculo para llevar a cabo la resolución de problemas que competen a los casos de discriminación que pueden llegar a sufrir los individuos (ya sea por motivo racial, étnico, color de piel, idioma, preferencia, etc.), ya que contamos con otros mecanismos para la protección de nuestros derechos, por lo tanto, los individuos que se sientan violentados presentarán su queja ante la Comisión de Derechos Humanos o si se llega a tratar de un tema que ponga en mayor riesgo al afectado, recurrir a la Fiscalía, debido que podemos encontrar vigente en el Código Penal Federal, Título Tercero Bis: Delitos contra la Dignidad de las Personas, artículo 149 Ter, que en efecto los actos discriminatorios son actos que se deben condenar, ello con días de trabajo comunitario o multa dependiendo el caso, etc.

Por lo tanto, no hay motivos para sentir algún tipo de desamparo o pensar que no habrá protección en contra de actos de discriminación hacia algún ciudadano. No obstante, considero que no hay mucho impacto sin el CONAPRED debido a que también influye la cultura del mexicano: Todos en al menos una ocasión hemos realizado un acto discriminatorio (por muy mínimo que sea), ya que la desigualdad e indignidad son temas que a lo largo del tiempo se han ido naturalizando hasta formar parte de nuestra cultura, sin tomarle mayor importancia y esto puede deberse a debilidades en los cimientos del sistema tanto social como político y que a fin de cuentas es un tema complicado para intentar cambiar y mejorar.

Futuro con el CONAPRED: 

Nos situamos en un contexto dentro del año 2025, en el cual se ha reformado y fortalecido el plan de acción del CONAPRED. Ya pasaron cinco años desde que ha dejado de ser un órgano meramente intermediario, ahora, su objetivo es dar solución directa a actos violatorios a los derechos de las personas con motivo de discriminación y para ello, dentro del manual de acción se localizan las medidas a tomar contra las personas que cometan cualquier tipo de acto discriminatorio (ello se investiga presentando toda la evidencia posible que respalde la versión de la víctima). 

El CONAPRED en su carácter de autoridad ha emitido multas monetarias que pueden alcanzar los 300 días de multa y aun más si se trata de un servidor público e inclusive prisión preventiva para dar seguridad a las víctimas (en caso de existir amenazas) en lo que continúan las investigaciones para  finalmente imponer una sentencia y poder resarcir daños a la víctima; Y finalmente, en caso de encontrarse culpable la persona señalada tendrá como castigo una pena de que podrá alcanzar los dos años de prisión.